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Permanent Placement

Suchen Sie eine neue Festanstellung? Wir führen Sie mit attraktiven Arbeitgebern zusammen. 

Recruiting

Wir rekrutieren die besten Fachkräfte und Talente. Benötigt Ihr Unternehmen auch dringend Personal?

Employer Branding

Wie steht es um Ihre Arbeitgebermarke? Wir zeigen Ihnen wirkungsvolle Massnahmen für nachhaltigen Erfolg!

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„Service heisst, das ganze Geschäft mit den Augen des Kunden zu sehen.“

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Dinge die uns auszeichnen

Wir sind ein verlässlicher Partner in allen unseren Geschäftsbeziehungen. Sämtlichen Anspruchsgruppen gegenüber begegnen wir respektvoll und verantwortungsbewusst.

INNOVATION

Wir nutzen innovative und digitale Lösungen, um unseren Kunden den bestmöglichen Service anbieten zu können. 

COMPLIANCE

Jederzeit gewährleisten wir die Einhaltung aller geltenden Gesetzen und Weisungen.

VERANTWORTUNG

Wir wissen, dass unsere Arbeit elementar ist und wir einen wichtigen Beitrag leisten.

NACHHALTIGKEIT

Unsere Dienstleistungen wirken langristig, wie auch unsere Kundenbeziehungen.

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Die besten Rückfragen im Bewerbungsgespräch!

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Das üble Spiel mit dem Konkurrenzverbot – was ist zulässig?

Das Konkurrenzverbot im Arbeitsvertrag gibt regelmässig zu Streitigkeiten Anlass und die Frage, ob ein vereinbartes Konkurrenzverbot gültig ist, beschäftigt die nationalen Gerichte immer wieder. Klassische Fälle sind hier diejenigen, in welchen sich ein Arbeitnehmer oder Partner in einer kleinen, spezialisierten Firma, selbständig macht und anschliessend mit seinem Know-how direkt die frühere Arbeitgeberin konkurrenziert. Es gibt aber einige Kriterien zu beachten, wann ein Konkurrenzverbot wirklich Gültigkeit hat, oder wann Vorsicht geboten ist!

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